Esta é a primeira edição do Semana CF, o boletim de toda segunda-feira do CF News com o que importa em mercado, negócios, Psicologia e ciência para quem lidera pessoas e empresas. Nesta semana, três números organizam a conversa: a inflação, os juros e a bolsa.
A inflação está perdendo força?
A prévia da inflação oficial, o IPCA-15, subiu 0,32% em outubro, depois de 0,70% em setembro, segundo o IBGE, que divulgou o dado em 23 de outubro. No ano, o índice acumula 4,15%; em 12 meses, 4,62%. O grupo que mais pesou foi alimentação e bebidas (alta de 0,88% e impacto de 0,19 ponto percentual), seguido de despesas pessoais. Habitação teve queda de 0,10%.
E os juros?
A taxa básica de juros, a Selic, está em 13,75% ao ano desde 16 de setembro, quando o Comitê de Política Monetária (Copom) do Banco Central fez um corte de 0,25 ponto. Na ocasião, o comitê não antecipou os próximos passos. A próxima reunião está marcada para 3 e 4 de novembro, segundo o calendário de 2026. O CDI estava em 13,65% ao ano em 27 de outubro.
Como fechou a bolsa?
Na terça-feira, 27 de outubro, o Ibovespa fechou em 175.710 pontos, queda de 0,51%, com volume de R$ 71,2 bilhões. No mês, o índice acumulava queda de 5,7% até aquele dia; no ano, alta de 9,05%. O dólar comercial recuou 0,97% e fechou a R$ 5,35.
Psicologia e ciência
O Conselho Federal de Psicologia prorrogou até 14 de novembro o envio de artigos para a edição especial “Crise Climática e Racismo Ambiental” da revista Psicologia: Ciência e Profissão. Podem enviar pesquisadores, docentes, profissionais e estudantes, com ORCID ativo.
Agenda da semana
- 3 e 4 de novembro: reunião do Copom sobre a Selic.
- 14 de novembro: fim do prazo do CFP para a edição especial da revista Psicologia: Ciência e Profissão.
O que isso pede de empresas e líderes
Leitura da redação, não é recomendação de investimento. Juros ainda altos e uma bolsa oscilando mantêm o crédito caro e pedem decisões mais cuidadosas sobre caixa, contratações e investimentos. Em períodos assim, a equipe sente a incerteza antes do balanço: vale explicar as prioridades com clareza, combinar o que muda e o que continua e cuidar de quem está sobrecarregado. Liderança que comunica bem na incerteza reduz retrabalho, boato e desgaste.
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